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共同作者
- Felix Claus BrodbeckProfessor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, LMU München 在 lmu.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Peter T ColemanProfessor of Psychology and Education, Columbia University在 exchange.tc.columbia.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Robin VallacherProfessor of Psychology, Florida Atlantic University在 fau.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Andrzej Nowakprofessor of psychology, Florida Atlentic Univresity & University of Warsaw在 psych.uw.edu.pl 的電子郵件地址已通過驗證
- Lan Bui-WrzosinskaSWPS在 swps.edu.pl 的電子郵件地址已通過驗證
- Larry S. LiebovitchColumbia University在 columbia.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Johannes F. W. ArendtLudwig-Maximilians-Universität München在 psy.lmu.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Birgit Vogel-HeuserProfessor, Lehrstuhl für Automatisierung und Informationssysteme, Technische Universität München在 tum.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Kyong MazzaroThe Graduate Center, CUNY在 gradcenter.cuny.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Eleni GeorgantaAssistant Professor in Work and Organizational Psychology, University of Amsterdam在 uva.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Armin Pircher VerdorferUniversity of Amsterdam在 uva.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Kenneth KresselProfessor of Psychology, Rutgers University在 andromeda.rutgers.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Dorothee FischerPostdoctoral Researcher在 dlr.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Tobias DrewlaniTechnical University of Berlin在 tu-berlin.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Regina KimFairfield University在 fairfield.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Minjie ZOUTechnische Universität München在 tum.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Markus BöhmProfessor of Information Systems, University of Applied Sciences Landshut在 haw-landshut.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Gennadiy Dmitrovic KoltunInstitute of Automation and Information Systems, Department of Mechanical Engineering, Technische在 tum.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Helmut KrcmarProfessor of Information Systems, Technische Universität München在 in.tum.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Selina S. RichterLudwig-Maximilians Universität München, Economic and Organizational Psychology在 psy.lmu.de 的電子郵件地址已通過驗證