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共同作者
- Kim BrimhallClinical Associate Professor of Health Law, Policy, & Management, Boston University在 bu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Erica LizanoCalifornia State University San Bernardino在 csusb.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Liora FindlerSchool of social work Bar Ilan University在 biu.ac.il 的電子郵件地址已通過驗證
- Min-Kyoung RheeUniversity of Southern California在 usc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Christianne Joy LaneUniversity of Southern California在 usc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Amy K LevinNorthern Illinois University在 niu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Bin XieClaremont Graduate University在 cgu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Gil LuriaUniversity of Haifa, Department of Human Services在 univ.haifa.ac.il 的電子郵件地址已通過驗證
- Benjamin HenwoodSchool of Social Work, University of Southern California在 usc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael HurlburtUniversity of Southern California在 usc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Dr Joana VassilopoulouHead of Organisations & People Department, Reader (Associate Professor) in HRM在 brunel.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Lynne M. CasperProfessor of Sociology, University of Southern California在 usc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Dr. Preeya DayaSenior Lecturer, Allan Gray Centre for Values-Based Leadership, University of Cape Town在 daya.co.za 的電子郵件地址已通過驗證
- William T. GalloCity University of New York在 sph.cuny.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- John BrekkeUniversity of Southern California在 usc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Lisa NishiiCornell University在 cornell.edu 的電子郵件地址已通過驗證
追蹤
Michalle E. Mor Barak
Dean's Endowed Professor of Social Work and Business, University of Southern California
在 usc.edu 的電子郵件地址已通過驗證