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共同作者
- Marloes van EngenRadboud University, Institute for Management Research在 ru.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Benschop, YRadboud University Nijmegen, Institute for Management Research在 ru.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- jac vennixRadboud universiteit在 fm.ru.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Hubert KorziliusRadboud University Nijmegen, Institute for Management Research在 fm.ru.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Jeanne De Bruijnprofessor of sociology在 vu.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Monic Lansuonderzoeker, Radboud Universiteit在 fm.ru.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Marieke van den BrinkRadboud University, Gender & Diversity Studies在 ru.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Albert J. MillsProfessor Emeritus, MGMT (SMU); Prof. Innovation MGMT, U. Eastern Finland在 smu.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Claartje VinkenburgAffiliated with VU University在 vu.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Etiënne RouwetteRadboud University Nijmegen, Institute for Management Research在 fm.ru.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Laura VisserMonash Business School, Department of Management, Monash University在 monash.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Allard VAN RIELFull Professor of Marketing, Hasselt University在 uhasselt.be 的電子郵件地址已通過驗證
- Charlotte HolgerssonAssociate Professor, KTH Royal Institute of Technology在 itm.kth.se 的電子郵件地址已通過驗證
- Conny Roggeband在 uva.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Rossella CicciaUniversity of Oxford在 spi.ox.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Jaap PaauweProfessor, Emeritus, Department Human Resource Studies/Chair Recognition and Rewards - Tilburg在 uvt.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Charissa FreeseEndowed Professor HRM & Social Security, Tilburg University在 tias.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Bastiaan R. BloemProfessor of movement disorders neurology, Radboudumc, Nijmegen, the Netherlands在 radboudumc.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- SE BeijerVrije Universiteit Amsterdam在 vu.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Tanya BondaroukProfessor Human Resource Management, University of Twente在 utwente.nl 的電子郵件地址已通過驗證