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共同作者
- Tony DundonUniversity of Limerick / Work & Equalities Institute University of Manchester在 ul.ie 的電子郵件地址已通過驗證
- Keith TownsendProfessor, Griffith University在 griffith.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Stewart JohnstoneProfessor of Human Resource Management and Employment Relations, University of Strathclyde在 strath.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael BarryGriffith University在 griffith.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Geoffrey WoodWestern University在 uwo.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Paula K MowbrayGriffith University在 griffith.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Jimmy DonagheyUniSA Business, University of South Australia在 unisa.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Kamel Mellahi在 dubaichamber.com 的電子郵件地址已通過驗證
- Ashlea KellnerResearch Fellow, Griffith University在 griffith.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Kevin MorrellRowlands Chair in Transformational Strategy, Cranfield School of Management在 cranfield.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Crispin R CoombsProfessor of Information Systems, Loughborough University在 lboro.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Andrew DaintyManchester Metropolitan University在 mmu.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- bruce e kaufmangeorgia state university在 gsu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Hugh WillmottBayes Business School (formerly Cass) and Cardiff Business School在 city.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Senia KalfaMacquarie University在 mq.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Niall CullinaneQueen's University Belfast在 qub.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Irena GrugulisProfessor of Work and Skills, University of Leeds在 leeds.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Herman H. M. TseProfessor, Monash Business School, Monash University在 monash.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- john burgessschool; of management, curtin university在 curtin.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Alexandros PsychogiosProfessor of Leadership & International HRM at Birmingham City Business School, Birmingham在 bcu.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證