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共同作者
- Scott TannenbaumPresident, The Group for Organizational Effectiveness在 groupoe.com 的電子郵件地址已通過驗證
- Eduardo SalasRice University在 rice.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Tammy L. RappOhio University在 ohio.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Lucy GilsonUniversity of New Hampshire在 unh.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Stephen ZaccaroGeorge Mason University在 gmu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Gilad ChenUniversity of Maryland在 rhsmith.umd.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Lauren D'InnocenzoDrexel University在 drexel.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael KukenbergerUniversity of New Hampshire在 unh.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael AhearneC.T. Bauer Professor of Marketing, University of Houston在 uh.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Bradley L. KirkmanGeneral (Ret). H. Hugh Shelton Distinguished Professor of Leadership, North Carolina State在 ncsu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Margaret LucianoAssociate Professor at Penn State University在 psu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Gerald GoodwinUS Army Research Institute在 mail.mil 的電子郵件地址已通過驗證
- Paul TeslukDean and professor在 buffalo.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Mikhail A. WolfsonAssociate Professor, University of Kentucky, Department of Management在 uky.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- John CorderyCurtin University在 curtin.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Paul Bliese, Ph.D.University of South Carolina在 moore.sc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Leslie DeChurchProfessor, Northwestern University在 northwestern.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- James L FarrProfessor of psychology, Pennsylvania State University在 psu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Benson RosenUNC在 unc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Greg ReillyUniversity of Connecticut在 uconn.edu 的電子郵件地址已通過驗證