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共同作者
- Sebastien TremblaySchool of Psychology, Université Laval在 psy.ulaval.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Jacques ForestProfessor of organizational behavior, ESG UQAM在 uqam.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Marie-Hélène GilbertUniversité Laval在 fsa.ulaval.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Eric BrunelleHEC Montréal在 hec.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Marylene GagneCurtin University在 curtin.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Jean-Sébastien BoudriasUniversity of Montreal在 umontreal.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Pierre-Majorique Léger, Ph.D.HEC Montréal在 hec.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Claude FrancoeurHEC Montreal在 hec.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Jean TalbotProfessor Emeritus, HEC Montreal在 hec.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Patrick CharlandDepartment of Teaching, UQAM在 uqam.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Sylvain SenecalHEC Montreal在 hec.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Ann-Frances CameronProfessor of Information Technology, HEC Montreal, GRESI, Tech3Lab在 hec.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Francois CourcyUniversité de Sherbrooke在 usherbrooke.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- François CourtemancheResearcher Tech3lab, HEC Montreal在 hec.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Fred D DavisTexas Tech University在 ttu.edu 的電子郵件地址已通過驗證