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共同作者
- Ronald McQuaidWork and Employment, University of Stirling在 stir.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Robert RaesideHeriot-Watt University在 hw.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Vanesa FuertesResearch Fellow, Employment Research Institute, Edinburgh Napier University在 napier.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Dr Matthew DuttonSenior Research Fellow, Edinburgh Napier University在 napier.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Louise RitchieReader in Dementia Research, University of the West of Scotland在 uws.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Enrica Chiappero MartinettiUniversity of Pavia在 unipv.it 的電子郵件地址已通過驗證
- Jean-Michel BonvinUniversity of Geneva and NCCR-LIVES在 unige.ch 的電子郵件地址已通過驗證
- Gavin MacleanEdinburgh Napier University在 napier.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Colin LindsayUniversity of Strathclyde在 strath.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Christian Christrup KjeldsenDr. Phil, Associate Professor, Aarhus University, Head of Department for Educational Sociology在 edu.au.dk 的電子郵件地址已通過驗證