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共同作者
- Adrian WilkinsonGriffith University在 griffith.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- tony dobbinsProfessor of Work and Employment Relations, University of Birmingham在 bham.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Brian HarneyDublin City University在 dcu.ie 的電子郵件地址已通過驗證
- Eugene HicklandAssistant Professor, Dublin City University Business School在 dcu.ie 的電子郵件地址已通過驗證
- Kenneth CafferkeyProfessor, Sunway University在 sunway.edu.my 的電子郵件地址已通過驗證
- Margaret HeffernanDublin City University在 dcu.ie 的電子郵件地址已通過驗證
- Keith TownsendProfessor, Griffith University在 griffith.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Irena GrugulisProfessor of Work and Skills, University of Leeds在 leeds.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Richard B. FreemanHarvard University and NBER在 nber.org 的電子郵件地址已通過驗證
- Maria Alejandra Gonzalez-PerezDistinguished Professor of Corporate Sustainability, Universidad EAFIT在 eafit.edu.co 的電子郵件地址已通過驗證
- Gemma M Carney, PhDSenior Lecturer Social Policy,Sch. of Soc. Sciences, Education and Social Work, Queen's University在 qub.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Anthony RaffertyProfessor, Alliance Manchester Business School, University of Manchester UK.在 manchester.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Ralf BurbachHead of Hospitality Discipline, Technological University Dublin在 tudublin.ie 的電子郵件地址已通過驗證
- Lucy-Ann BuckleyUniversity of Limerick在 ul.ie 的電子郵件地址已通過驗證
- Ruth McPhailGriffith University在 griffith.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- David G CollingsChair of Sustainable Business, Trinity College Dublin在 tcd.ie 的電子郵件地址已通過驗證
- Gregor GallProfessor of Industrial Relations, University of Bradford在 bradford.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
追蹤
Tony Dundon
University of Limerick / Work & Equalities Institute University of Manchester
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