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共同作者
- Henry L. RoedigerProfessor of Psychology, Washington University in St. Louis在 wustl.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Ivan Ropovikresearcher at Charles University in Prague, National institute SYRI & University of Presov在 unipo.sk 的電子郵件地址已通過驗證
- Peder Mortvedt IsagerAssociate Professor at Oslo New University College在 oslonh.no 的電子郵件地址已通過驗證
- Štěpán BahníkPrague University of Economics and Business在 vse.cz 的電子郵件地址已通過驗證
- Anna Van 't VeerLeiden University在 fsw.leidenuniv.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Marco PeruginiUniversity Milano-Bicocca在 unimib.it 的電子郵件地址已通過驗證
- Roger Giner-SorollaProfessor of Social Psychology, University of Kent在 kent.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Marek VrankaPrague University of Economics and Business; Charles University, Prague在 fsv.cuni.cz 的電子郵件地址已通過驗證
- Joachim KruegerBrown University在 brown.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Robbie C.M. van AertTilburg University在 tilburguniversity.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Mark J. BrandtPsychology, Michigan State University在 msu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Daniel LakensAssociate Professor, Eindhoven University of Technology在 tue.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Adam PutnamAssociate Professor of Psychology, Furman University在 furman.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Chris WahlheimAssociate Professor, UNC Greensboro在 uncg.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Eylul TekinWashington University in St. Louis在 wustl.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Martin SchweinsbergESMT在 esmt.org 的電子郵件地址已通過驗證