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共同作者
- Niels NoorderhavenTilburg University在 uvt.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Eero VaaraProfessor, Saïd Business School, University of Oxford在 sbs.ox.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Philippe MoninGrenoble Ecole de Management在 grenoble-em.com 的電子郵件地址已通過驗證
- Joep CornelissenRotterdam School of Management, Erasmus University在 rsm.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Rebecca C. RuehleVrije Universiteit Amsterdam在 vu.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Elco van BurgProfessor of Organizational Theory, Vrije Universiteit Amsterdam在 vu.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Svetlana N. KhapovaProfessor of Organizational Behavior and Leadership, Vrije Universiteit Amsterdam在 vu.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Kevin CorleyImperial College Business School在 imperial.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Audrey RouziesUniversity of Toulouse - Toulouse School of Management在 tsm-education.fr 的電子郵件地址已通過驗證
- Oliver SchilkeThe University of Arizona, Eller College of Management在 arizona.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Bart de JongAustralian Catholic University在 acu.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Duncan AngwinProfessor of Strategic Management at University College London, UCL在 ucl.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Nicola MircToulouse School of Management在 tsm-education.fr 的電子郵件地址已通過驗證
- Janne TienariHanken School of Economics在 hanken.fi 的電子郵件地址已通過驗證
- Shameen PrashanthamChina Europe International Business School在 ceibs.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Nuno OliveiraTilburg University在 uvt.nl 的電子郵件地址已通過驗證