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共同作者
- Patricia G. DevineProfessor of Psychology, University of Wisconsin在 wisc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- William T L CoxFounder/CEO, Inequity Agents of Change; Center for Demography, Health, and Aging, UW-Madison在 biashabit.com 的電子郵件地址已通過驗證
- Hans Rocha IJzermanDirector of the Annecy Behavioral Science Lab在 absl.io 的電子郵件地址已通過驗證
- Miguel SilanAnnecy Behavioral Science Lab; Université Lumière Lyon 2在 up.edu.ph 的電子郵件地址已通過驗證
- Neil Lewis, Jr.Associate Professor, Cornell University & Weill Cornell Medical College在 cornell.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Adeyemi AdetulaDepartment of Psychology, Alex Ekwueme Federal University, Ndufu-Alike, Ebonyi state, Nigeria在 univ-grenoble-alpes.fr 的電子郵件地址已通過驗證
- Charles R. EbersoleResearcher, American Institutes for Research在 air.org 的電子郵件地址已通過驗證
- Brian NosekUniversity of Virginia; Center for Open Science在 virginia.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Calvin LaiAssociate Professor at Washington University in St. Louis在 wustl.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Dana Basnight-BrownAssociate Professor of Psychology, Director of the Centre for Cognitive and Developmental Research在 jh.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Lisa DeBruineSchool of Psychology & Neuroscience, University of Glasgow在 glasgow.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Natalia B. DutraUniversidade Federal do Pará在 ufpa.br 的電子郵件地址已通過驗證
- Simine VazireProfessor of Psychology, University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Farid AnvariInstitute of Psychology, University of Bern在 unibe.ch 的電子郵件地址已通過驗證
- Nicholas A. ColesResearch Scientist在 stanford.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Maximilian A. PrimbsRadboud University, the Netherlands在 student.ru.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Markus BrauerUniversity of Wisconsin-Madison在 wisc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Eric-Jan WagenmakersUniversity of Amsterdam在 uva.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Erin M. BuchananHarrisburg University of Science and Technology在 harrisburgu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Nour KteilyProfessor of Management and Organizations, Northwestern University在 kellogg.northwestern.edu 的電子郵件地址已通過驗證