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共同作者
- Jia (Jasmine) HuProfessor of Management and Deman Scholar, Fisher College of Business, The Ohio State University在 osu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- David LepakUnviersity of Massachusetts Amherst在 isenberg.umass.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Ying HongFordham University在 fordham.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Riki TakeuchiUniversity of Texas at Dallas在 utdallas.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Patrick F. McKayEast Carolina University在 ecu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Kyongji HanBaylor University在 baylor.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Judith BaerRutgers, The State University of New Jersey在 rci.rutgers.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Dong LiuThomas R. Williams Chair in Management and Professor of Organizational Behavior在 scheller.gatech.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Hui LiaoUniversity of Maryland在 umd.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Sejin KeemPortland State University在 pdx.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Andrea KimAssociate Professor of Management, Sungkyunkwan University在 skku.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Berrin ErdoganPortland State University & University of Exeter在 pdx.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Talya N. BauerCameron Professor of Management, Portland State University在 pdx.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Randall SchulerProfessor of Human Resource Management, Rutgers University在 smlr.rutgers.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Susan E. JacksonRutgers University and University of Lucerne在 smlr.rutgers.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Christina E. ShalleyProfessor, Scheller College of Business, Georgia Institute of Technology 在 scheller.gatech.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Jake MessersmithUniversity of Nebraska-Lincoln在 unl.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Jing ZhouDeputy Dean of Academic Affairs and Mary Gibbs Jones Chair Professor, Rice University在 rice.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Derek R. AveryUniversity of Houston在 bauer.uh.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Paula Caligiuri, Ph.D.D'Amore-McKim School of Business Distinguished Professor, Northeastern University在 neu.edu 的電子郵件地址已通過驗證