追蹤
Engin Bağış Öztürk
Engin Bağış Öztürk
Associate Professor of Management and Organization, Dokuz Eylül University
在 deu.edu.tr 的電子郵件地址已通過驗證
標題
引用次數
引用次數
年份
Trust and power as determinants of tax compliance across 44 nations
L Batrancea, A Nichita, J Olsen, C Kogler, E Kirchler, E Hoelzl, A Weiss, ...
Journal of Economic Psychology, 102191, 2019
2382019
Türkiye’de Hayırseverlikten Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Geçiş: Bir Kurumsal Değişim Öyküsü.
ON Alakavuklar, S Kılıçaslan, EB Öztürk
Yönetim Araştırmaları Dergisi 9 (2), 103-143, 2009
1272009
Relationship Between Job Insecurity and Emotional Exhaustion: Moderating Effects of Prevention Focus and Affective Organizational Commitment.
EB Öztürk, G Karagonlar, S Emirza
International Journal of Stress Management 24 (3), 247-269, 2017
422017
Çalışanın örgütle sosyal mübadele algısı ve işten ayrılma niyeti: İşe cezbolmanın ve öz yeterliliğin rolü
G Karagonlar, EB Öztürk, ÖNT Özmen
METU Studies in Development 42 (3), 411-433, 2015
352015
İlişkisel Benlik Ölçeğinin Türkçe Geçerlemesi
EB Öztürk, SK Gökoğlu, G Karagonlar
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 16 (2), 49-70, 2015
172015
The quality of international mobility experiences, general self-efficacy and job search self-efficacy: a time-lagged investigation
S Emirza, EB Öztürk, AS Şengönül
Current Psychology 40 (4), 1580-1591, 2021
142021
İlk Yöneticinin Çalışanı Baltalamasının Öz Yeterlilik ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisinde Yönetici Yetkinliğinin Zararlı Etkisi
G Karagonlar, EB Öztürk
YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi 79 (2 …, 2015
13*2015
The Relationship between Mentoring Functions Received and Psychological Empowerment: The Role of Trust and Political Skill
E Kabdulova, EB Öztürk
İş ve İnsan Dergisi ǀ The Journal of Human and Work 4 (1), 47-60, 2017
9*2017
Leader negative mood and employee-instigated incivility: the role of mood contagion
S Emirza, EB Öztürk
Evidence-Based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 10 (1), 88-102, 2022
82022
Influence of peers’ types of trust on trust repair: The role of apologies
EB Öztürk, NG Noorderhaven
Psychological Studies 63, 253-265, 2018
82018
Employee-Supervisor Political Skill Congruence and Work Outcomes: The Mediating Role of Leader-Member Exchange Quality
EB Öztürk, S Emirza
Applied Psychology, 2021
72021
Bireycilik ve Toplulukçuluk Ölçeğinin Türkçe Geçerlemesi
EB Öztürk, SK Gökoğlu, NK İnan
Ege Akademik Bakış Dergisi 19 (1), 1-14, 2019
72019
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Hukuk Açılarından Performans Değerlendirme: İçtihat Kararları Üzerine Bir İçerik Analizi
EB Öztürk, G Demir
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 …, 2014
62014
Abusive Supervision Climate and Emotional Exhaustion: A Cross-Level Analysis
İ Uğur, EB Öztürk
Journal of Management & Organization Studies 6 (2), 49-76, 2021
32021
A Cross-Cultural Review of Workplace Deviance Research
S Kılıçaslan-Gökoğlu, EB Öztürk
Analyzing Workplace Deviance in Modern Organizations, 23-46, 2020
32020
Farklı kültürlerde çalışanlar arası güven sürecinin karşılaştırmalı bir analizi
EB Öztürk
DEÜ Sosyal Bilimleri Enstitüsü, 2011
32011
From virility to virtue: the psychology of apology in honor cultures
Y Lin, N Caluori, EB Öztürk, MJ Gelfand
Proceedings of the National Academy of Sciences 119 (41), e2210324119, 2022
22022
End of Occupational Segregation in the Nursing Profession: What Has Changed for Female Nurses?
S Kılıçaslan-Gökoğlu, EB Öztürk
Research Anthology on Nursing Education and Overcoming Challenges in the …, 2021
22021
Turkish and German work mentalities: An intercultural approach
EB Öztürk
DEÜ Sosyal Bilimleri Enstitüsü, 2006
22006
Kişisel Öğrenme ve Yaratıcılık: Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü
A ŞİMŞEK, EB ÖZTÜRK
Hacettepe University Journal of Economics & Administrative Sciences …, 2020
1*2020
系統目前無法執行作業,請稍後再試。
文章 1–20